Подбор персонала

Наше агентство специализируется на подборе персонала среднего и высшего звена. Основной акцент делается на русскоязычных специалистах, владеющих иностранными языками, помимо специализации в других отраслях. Кроме того, благодаря хорошо налаженным связям за рубежом, мы охотно принимаем заказы на поиск и подбор иностранных специалистов.

Алгоритм сотрудничества с заказчиком следующий:

Заказчик направляет в наше агентство заявку на подбор специалиста (специалистов) по стандартным критериям (ознакомится с критериями можно, направив запрос на manager@accession-group.com )

  1. После рассмотрения и согласования заявки на рассмотрение заказчика предоставляется договор, в котором прописаны условия сотрудничества.
  2. После обсуждения условий договора, он подписывается сторонами.

 Здесь следует оговорить, что условия будут зависеть от профессионального уровня требуемого специалиста. В среднем, гонорар агентства составляет от одного до трёх месячных окладов работника, вакансия закрывается за период от двух до четырёх недель.

Алгоритм сотрудничества с соискателями следующий:

  1. Соискатель направляет в агентство резюме с указанием желаемой должности.
  2. После просмотра резюме соискателя мы направляем ему анкету для заполнения.
  3. После рассмотрения анкеты, мы оговариваем с соискателем условия трудоустройства, опираясь на имеющуюся в агентстве информацию о вакансиях.

 Помимо трудоустройства в Украине, наше агентство предлагает возможности для легального трудоустройства за рубежом. Для получения более детальной информации см. раздел ВАКАНСИИ.

Партнеры

 

Отзывы о нас

Мы будем признательны нашим клиентам за их отзывы об уровне и качестве услуг, предоставленных специалистами Агентства.

Ваше независимое мнение поможет нам понять Ваши потребности с одной стороны, и сделать правильный выбор нашим новым клиентам, с другой.